AI時代に再評価される電気工事士、業界で続く深刻な人手不足(求人倍率3.84倍)の中、北九州の電設会社では年間休日120日・独自評価制度で社員定着者数が約1.7倍に増加
半導体工場や製鉄所などのプラント電気・計装工事を手掛ける正栄電設工業株式会社(代表：川端 秀人、本社：福岡県北九州市)は、電気工事士をはじめとする建設技能者の人手不足が続く中、年間休日120日の確保や、技術力だけでなく安全意識やコミュニケーション力まで評価する独自制度「工事のつうしんぼ」など、社員が長く働ける環境づくりを進めています。<br />
その結果、社員の定着者数は2023年の37人から2026年には62人となり、約…
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