長期的なキャリア形成を支えるセーフティネットへ。HIGUCHI GROUP、「3歳までの育休延長」と「万が一の病気でも今年の有給休暇が減らない」新制度を開始
【本リリースのポイント】
「育児休業の延長」：「子供が3歳に達するまで」育休取得が可能に（法定は原則1歳）。
「失効年休積立制度」：一般的な制度とは逆！「積み立てた（古い）分」から先に消化でき、リフレッシュ用の「今年の有給休暇」を温存できる仕組み。
HIGUCHI GROUP（本社：長崎県西彼杵郡時津町/代表：樋口 益次郎）は従業員が安心して働き続けられる環境づくりの一環とし…
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