定年年齢の延長および人材活躍を支える待遇制度の見直しを実施　～経験と知見を活かし、年齢に関係なく最大限の能力発揮を期待～
大同メタル工業株式会社(以下 当社)は、2025年5月に新たな中期経営計画「Bridge to Daido 2030」を発表し、ビジョンとして「世界唯一の総合すべり軸受メーカーとして、世界No.1の企業であり続ける」を掲げました。<br />
このビジョンの実現に向けて、「自ら学び能力を高めた強い個」、「柔軟で変化に強い組織」、そして「それを支えるしくみ」の3つの要素を柱とした人的資本戦略を推進していきます。<br />
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その活動の一環として、2026年4…
Source: プレスリリース新着