連合調べ　「働き方改革」スタートから5年が経過も、依然として周知に課題が残る　理解率は「時間外労働（残業）の上限規制」68.9%、「年次有給休暇5日取得の義務化」76.4%、「勤務間インターバル制度の導入促進」38.4%
時間外労働の上限規制の導入や年次有給休暇の5日の取得義務化を柱とする「働き方改革関連法」（2019年4月施行）の施行から5年が経過しました。<br />
そこで、日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：芳野 友子）は、同法の定着状況や効果に対する労働者の実感を把握するために、「『働き方改革』（労働時間関係）の定着状況に関する調査2024」をインターネットリサーチにより2024年5月30日～6月3日の5日間…
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