ビジネスコーチ調べ　人的資本経営推進のために人事部門に期待する育成支援策　TOP3は「働き方改革」「人事制度改革」「コーチングスキル研修」　20代・30代では「リーダーシップ研修」が1位、「コーチングスキル研修」が2位

ビジネスコーチ調べ　人的資本経営推進のために人事部門に期待する育成支援策　TOP3は「働き方改革」「人事制度改革」「コーチングスキル研修」　20代・30代では「リーダーシップ研修」が1位、「コーチングスキル研修」が2位
ビジネスコーチ株式会社は、2023年2月15日～2月16日の2日間、全国の従業員数300人以上の企業に勤める20歳～69歳のミドルマネジメント（部長・課長）1,000名（全回答者）を対象に、“人的資本経営”（※）について調査しました。<br />
（調査協力機関：ネットエイジア株式会社）<br />
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※人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方を指します。岸田政権…
Source: プレスリリース新着