クリーブウェア、「福利厚生制度」を1月より見直し従業員が安心して長期的に就業できる環境を整備
株式会社クリーブウェア(本社：大阪府大阪市、代表取締役：角北 強、以下 クリーブウェア)は、2023年1月に従業員が安心して長期的に就業できる環境整備を目的として、3つの福利厚生制度の見直しを実施したことをお知らせします。<br />
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◇新制度の詳細と導入の目的<br />
昨今、年金支給開始年齢の引き上げによる老後の不安の声が増えています。また、健康年齢の上昇に伴い、60歳以上の9割近くが70歳以上まで働きたいと考えていることが内…
Source: プレスリリース新着