モリタHD、定年を60歳から65歳に延長
株式会社モリタホールディングスは、2022年10月より、定年年齢を満60歳から満65歳に延長する「65歳定年制」を導入しました。
1.背景・狙い
近年、少子高齢化により生産年齢人口の減少が進むなか、当社は、労働力を確保するとともに、シニア層の豊富な経験や能力を最大限に活用して更なる成果を発揮していただくこと、加えて、ダイバーシティマネジメントの一環として、多様な人財が安心感と高い意欲を持っ…
Source: プレスリリース新着
モリタHD、定年を60歳から65歳に延長
株式会社モリタホールディングスは、2022年10月より、定年年齢を満60歳から満65歳に延長する「65歳定年制」を導入しました。
近年、少子高齢化により生産年齢人口の減少が進むなか、当社は、労働力を確保するとともに、シニア層の豊富な経験や能力を最大限に活用して更なる成果を発揮していただくこと、加えて、ダイバーシティマネジメントの一環として、多様な人財が安心感と高い意欲を持っ…
Source: プレスリリース新着