ハイパフォーマー人事は、会社の「中」でも「外」でも「自ら学ぶこと」に積極的に取り組んでいる！立教大学 田中聡氏・中原淳氏と『日本の人事部』による「シン・人事の大研究」調査結果の第一弾を発表
日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』(運営：株式会社ＨＲビジョン)は、立教大学経営学部 田中聡助教、中原淳教授と、「シン・人事の大研究」と題して人事パーソンの学び、キャリア、働き方に関する共同研究を実施。「高業績をあげつつ、高い成長実感をもつ人事パーソン」(以下、ハイパフォーマー人事)の特徴が、会社の「中」でも「外」でも「自ら学ぶこと」に熱心に取り組んでいることにあることを明らかにしました。<br />
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Source: プレスリリース新着