２０２１年３月７日まで【電子書籍無料キャンペーン実施のご案内】『こうすれば上手に出来る部下育成（中）』
この度、以下の日程にて、Kindle書籍『こうすれば上手に出来る部下育成(中)』（弊社代表 島田義也著）の無料配布キャンペーンを実施いたします。
【無料キャンペーン実施日】
・２０２１年３月５日(金)１７:００～３月７日(日)１６:００頃まで
・書籍名：『こうすれば上手に出来る部下育成(中)』
【書籍のご紹介】
本書は、産労総合研究所「企業と人材」に２００６年１月～１２月まで１２回に渡り連載された内容に加筆修正を加え、上巻・中巻・下巻の３部作に編集したもののうちの「中巻」です。
全体の構成は以下の通りです。
第１章「部下の育成」基本の基本
第２章 上司は模範を示せ
第３章 「計画的育成」の流れ
第４章 部下育成の技法①「指示のしかた」
第５章 部下育成の技法②「ほめ方」
第６章 部下育成の技法③「叱り方」
第７章 部下育成の技法④「面接のしかた」
第８章 部下育成の技法⑤「会議・座学による指導」
第９章 部下とのコミュニケーション
第10章 部下をやる気にさせる
第11章 個性に合わせて指導する
第12章 部下育成の根本にあるもの
中巻にはこのうち第５章～第８章を収録してあります(上巻は既刊、下巻は４月刊行予定です)。
人材育成の主な方法はОＪＴ(職場内教育)です。ОＪＴの中心は「仕事を与える(任せる)こと」なのですが、ただ仕事を与えるだけ(やらせっぱなし)では不十分です。適宜のタイミングで部下に色々と働きかけていくことが大切です。中巻では「部下に対する色々な働きかけ」の中の「ほめる」「叱る」「面接する」「会議・座学」について解説いたしました。
（中巻目次）
第５章 部下育成の技法②「ほめ方」
１．「ほめること」の効用
２．「ほめ方」の注意点
３．ほめ方の「言い回し」の例
第６章 部下育成の技法③「叱り方」
１．「叱ること」の効用
２．「叱り方」の注意点
３．叱り方の「言い回し」の例
第７章 部下育成の技法④「面接のしかた」
１．面接の効用
２．面接の流れ
３．面接に必要なスキル
第８章 部下育成の技法⑤「会議・座学による指導」
１．会議による指導
２．座学・勉強会による指導
Source: プレスリリース新着
